TEOLOGIA JÁ

A Lavoura e o Tempo “Porventura lavra continuamente o lavrador, para semear? ou está sempre abrindo e desterroando a sua terra? Não é antes assim: quando já tem nivelado a sua superfície, não espalha a ervilhaça, não semeia o cominho, não lança nela o melhor trigo, ou cevada no lugar determinado, ou o centeio na margem? Pois o seu Deus o instrui devidamente e o ensina” (Is.28.24-26). Durante todo o período correspondente às narrativas bíblicas, a agricultura foi uma das principais atividades econômicas. Nela se ocupava grande parte da população ativa. Por esta causa, a figura do lavrador e o seu trabalho aparecem com freqüência nas Sagradas Escrituras, servindo como ilustração para ensinos morais e espirituais diversos.         O profeta Isaías estava perguntando: Será que lavrador lavra o tempo todo? Sabemos que não. Pois este é apenas o início do seu trabalho, que inclui muitas outras tarefas. A lida no campo pode ser resumida nas seguintes etapa...

A motivação é uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, onde direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. Dessa forma, quando dizemos que a motivação é algo interior, ou seja, que está dentro de cada pessoa de forma particular erramos em dizer que alguém nos motiva ou desmotiva, pois ninguém é capaz de fazê-lo. Existem pessoas que pregam a auto-motivação, mas tal termo é erroneamente empregado, já que a motivação é uma força intrínseca, ou seja, interior e o emprego desse prefixo deve ser descartado. Segundo Abraham Maslow, o homem se motiva quando suas necessidades são todas supridas de forma hierárquica. Maslow organiza tais necessidades da seguinte forma: - Auto-realização - Auto-estima - Sociais - Segurança - Fisiológicas Tais necessidades devem ser supridas primeiramente no alicerce das necessidades escritas, ou seja, as necessidades fisiológicas são as iniciantes do processo motivacional, porém, cada indivíduo pode sentir necessidades acima ...

Motivação (do Latim movere , mover) designa em psicologia , em etologia e em outras ciências humanas a condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação . Assim a principal questão da psicologia da motivação é "por que o indivíduo se comporta da maneira como ele o faz?". "O estudo da motivação comporta a busca de princípios (gerais) que nos auxiliem a compreender, por que seres humanos e animais em determinadas situações específicas escolhem, iniciam e mantém determinadas ações. PALESTRAS PARA IGREJAS, LÍDERES E EMPRESÁRIOS. EMPRESAS, VENDAS, LIDERANÇA, RELACIONAMENTOS... Pb. MARCUS VINICIUS TEL (12)92054599/8127-7847/8840-4599 e-mails: vinicius.posvendas@gmail.com               viniciuslima1969@hotmail.com http://esteeotempodasabedoria.blogspot.com/ "O QUE QUEREIS QUE OS HOMENS VOS FAÇAM, FAÇAIS VÓS PRIMEIRO...

"O pessimista vê dificuldade em cada oportunidade; o otimista vê oportunidade em cada dificuldade." (Winston Churchill) Saiba conviver com os fracassos da vida o perdedor não é aquele que foi derrotado por uma simples questão." "Lute por seu ideal,seja você mesmo, esqueça os outros." Você não pode impedir que os pássaros da tristeza voem sobre sua cabeça, mas pode, sim, impedir que façam um ninho em seus cabelos." "Sorriso custa menos que eletricidade e dá mais luz." PALESTRAS PARA IGREJAS, LÍDERES E EMPRESÁRIOS. EMPRESAS, VENDAS, LIDERANÇA, RELACIONAMENTOS... Pb. MARCUS VINICIUS TEL (12)92054599/8127-7847/8840-4599 e-mails: vinicius.posvendas@gmail.com                viniciuslima1969@hotmail.com http://esteeotempodasabedoria.blogspot.com/ "O QUE QUEREIS QUE OS HOMENS VOS FAÇAM, FAÇAIS VÓS PRIMEIRO". Lc 6.31

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  VENCEDOR "Nenhum vencedor acredita no acaso." (Friedrich Nietzsche) "Os verdadeiros vencedores na vida são pessoas que olham para cada situação com a esperança de poder resolvê-la ou melhorá-la." (Barbara Pletcher) "Você nasceu para vencer, mas para ser um vencedor você precisa planejar para vencer, se preparar para vencer, e esperar vencer." (Zig Ziglar) "A história é escrita pelos vencedores." (George Orwell)   PALESTRAS PARA IGREJAS, LÍDERES E EMPRESÁRIOS. EMPRESAS, VENDAS, LIDERANÇA, RELACIONAMENTOS... FAÇA CONTATO: Pb. MARCUS VINICIUS TEL (12)92054599/8127-7847/8840-4599 e-mails: vinicius.posvendas@gmail.com viniciuslima1969@hotmail.com "O QUE QUEREIS QUE OS HOMENS VOS FAÇAM, FAÇAIS VÓS PRIMEIRO". Lc 6.31

“O saber não ocupa lugar”, dizia minha avó, mantendo a antiga sabedoria que remonta ao rei Salomão. Os saberes diferenciam as pessoas e as tornam admiráveis pelos simples saber fazer, saber ter e saber ser. Hoje, é comum dizer que as pessoas precisam ter CHA – C onhecimentos, H abilidades e A titudes. Os conceitos se assemelham. SABER TER – A HABILIDADE DA CONQUISTA Como resultado do saber anterior, as pessoas passam a ter desejos de possuir mais, de crescer, de ir além – o que é muito salutar. Alguns, mais afortunados, podem até obter muitas coisas com pequeno esforço de conquista, mas correm o risco de perder o que têm por não saber o que fazer com o patrimônio conquistado ou o legado deixado pelos pais. De qualquer maneira, o sentimento de posse é muito forte até nos animais. Experimente tirar um osso da boca de um cachorro, que até o enterra para não deixar que outros se apoderem dele, mesmo depois de satisfeito. O ser humano, então, tem a tendência de ser egoísta. Se uma criança...

·        Podemos ter idéias brilhantes, mas se não passarmos à diante, elas não chegarão a lugar nenhum... Lee Lacocca ·        “Vendas não é tudo, mas tudo que existe não é nada sem vendas” Heinz Goldmann...disse isso pois muitos vendedores não são bem-sucedidos, porque encaram esta profissão como bico... ·        Em vendas se nós quisermos ser campeões temos que pensar e agir como campeões ·        CADA VENDA É UMA OPORTUNIDADE DE DARMOS MAIS UM SHOW! ·        O SUCESSO NAS VENDAS VAI DEPENDER DE TRÊS COISAS : 1- A PRÉ VENDA 2- A VENDA 3- A PÓS VENDAS ·        Há pouco tempo, no Brasil haviam apenas 4 marcas de carros... VW, FORD, FIAT E GM HOJE...    30 marcas de veículos    CITROËN, PEGEOUT, RENAULT, MITSUBISH, HONDA, TOYOTA, KIA, HYUNDAI, CHERY, NISSAN, DODGE, SUZUKI, SANG...

Sabedoria e relações interpessoais Desde o início das civilizações , o homem estuda maneiras de se relacionar melhor com o meio social . A sabedoria é de singular importância para a questão do "tratar as pessoas", e por isso o conceito geral é que, o sábio é aquele que decide corretamente, sempre respeitanto à moral e os costumes . Nos últimos tempos, agir com sabedoria é sinônimo de: Respeitar o pensamento alheio Ser gentil para com as pessoas Ser humilde Tratar o outro como gostaria de ser tratado Todo esse conjunto de idéias, indentificadas para com quem é sábio, ou seja, para com quem detém a sabedoria, tem contribuído beneficamente para a evolução moral do ser humano. Grandes conquistas efetuaram-se na segunda metade do século XIX e século XX , como o fim da escravidão , a liberdade de religião , a promulgação dos direitos humanos , a igualdade racial , etc PALESTRAS PARA IGREJAS, LÍDERES E EMPRESÁRIOS. EMPRESAS, VENDAS, LIDERANÇA, RELACIONAMENTOS... FAÇA CO...

21 conselhos das Universidades de Medicina: HARVARD e CAMBRIDGE As universidades Harvard e Cambridge  publicaram recentemente   um compêndio com   20 Conselhos saudáveis para melhorar a qualidade de vida de forma prática e habitual  : 01- Um copo de suco de laranja  Diariamente para aumentar o Ferro e repor a vitamina C. 02- Salpicar canela no café   (mantém baixo o colesterol e estáveis os níveis de açúcar no sangue). 03- Trocar o pãozinho tradicional pelo pão integral  O pão integral tem 4 vezes mais fibra, 3 vezes mais zinco e quase 2 vezes mais Ferro que tem o pão branco. 04- Mastigar os vegetais por mais tempo .   Isto aumenta a quantidade de químicos anticancerígenos liberados no corpo. Mastigar libera  sinigrina.  E quanto menos se cozinham OS vegetais, melhor efeito preventivo têm. 05- Adotar a regra dos 80%:   Servir-se menos 20% da comida que costuma comer, evita transtornos gastrintestinais, prolonga a vida...

Liderando Com Humildade Por Rick Boxx Tenho ouvido líderes empresariais expressarem os mais elevados elogios a colegas ou empregados importantes. Todos nós gostamos de ser valorizados e elogiados, especialmente quando as pessoas para quem ou com quem trabalhamos nos dirigem palavras de aprovação. Porém, não muito tempo atrás fiquei impressionado com comentários feitos por um garçom durante uma conferência que eu liderava. O rapaz percebeu que eu estava conduzindo o evento e decidiu aproveitar uma oportunidade e aproximar-se de mim para elogiar uma das convidadas. Ele apontou para Denise, talentosa empresária e professora que estava parada ali perto e afirmou: “Se Denise está envolvida com seu evento, então ele merece minha admiração”. E prosseguiu: “Denise é excelente profissional e ótima professora. Nosso pessoal ama servi-la, porque trata a todos muito bem”. Denise é conhecida por sua perspicácia nos negócios. Contudo, despendeu tempo para demonst...